El primer elemento que toda persona considera en su desarrollo personal y laboral tiene que ver con la elección vocacional. Según sus competencias y deseos, le corresponde elegir qué profesión u ocupación seguir. Algunos optan por carreras en el área de salud, como Medicina o Enfermería. Otros aspiran a desarrollarse en el campo educativo, como docencia de nivel básico (primaria y secundaria) o superior (institutos y universidades). 

Muchos también se inclinan por ser ingenieros o arquitectos. El campo de los negocios es otro atractivo, mediante carreras como Administración, Economía o Contabilidad. Asimismo, el campo social incentiva la formación de abogados, sociólogos, filósofos y antropólogos. Las ciencias también convocan interesados en convertirse en físicos, biólogos, etc. 

Necesidad de capacitación

Una vez graduados en la profesión elegida, es un deseo natural de toda persona querer desarrollarse y crecer en el mercado laboral. Para ello, construirá de forma gradual una línea de carrera acorde a su evolución profesional, donde aplicarán los conocimientos, las habilidades y las competencias técnicas propias de su especialidad, aprendidas en su formación profesional respectiva. En estas circunstancias, muchos terminarán por ocupar jefaturas o cargos gerenciales, donde no solo será necesario tener competencias especializadas, sino también adquirir y/o potencializar competencias administrativas. 

En otras palabras, quien aspire a ocupar puestos de mando deberá capacitarse en los fundamentos necesarios para ejercer con eficiencia el cargo. Así, para dirigir un hospital o clínica, el médico debe capacitarse en Administración. Lo mismo se aplica para un profesor que es designado director de una institución educativa o un ingeniero dueño que asumirá la gerencia de una constructora.

En los tiempos actuales, todo profesional que desee progresar en su línea de carrera y empleabilidad tendrá como exigencia formal y real la necesidad de conocer y aplicar fundamentos de Administración en sus actividades laborales, como complemento a su expertise profesional. De ahí que hayan crecido las ofertas de formación educativa empresarial a nivel de maestrías, programas especializados o cursos libres sobre tópicos de Administración, en un entorno de empleabilidad más competitivo.

Beneficios en el perfil profesional

Los fundamentos mínimos de Administración por potencializar abarcan la comprensión y aplicación del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) y las herramientas, metodologías y técnicas de marketing, producción, finanzas, personal, TI, etc. Así, el profesional podrá ejercer un uso racional de los recursos humanos, materiales y financieros adscritos a su cargo en un hospital, un colegio, una constructora, etc.

En cuanto al aspecto personal, el conocimiento de Administración también le brinda al profesional un soporte de desarrollo humano, mediante la sistematización, integración y aplicación de los elementos citados. La planeación le permitirá tener claras su misión y su propósito de vida. Además, la organización le permitirá ordenar sus actividades, proyectos y espacios.

La dirección facilitará que el profesional se interrelacione de manera adecuada con sus stakeholders personales, como familiares, vecinos, amigos, compañeros de labores, etc. El control también le permitiría evaluar la eficiencia en el cumplimiento de sus tareas. Asimismo, aplicará el marketing personal, cuando gestione sus redes sociales; la logística, cuando compre y/o almacene alimentos en sus despensas, y las finanzas racionales en sus inversiones personales, como una casa, un auto, etc.

Es evidente que la Administración constituye un elemento que genera valor en la formación y el desarrollo integral del profesional, en su carrera y empleabilidad. Ello resulta clave en un contexto de mayores retos y desafíos a enfrentar, pues brinda las herramientas y metodologías necesarias para afrontar las adversidades con eficiencia. ¿Qué capacitaciones en Administración has llevado para potenciar tu perfil? Cuéntanos tu experiencia.

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