
Para Cecilia Ma, profesora de la Maestría en Gerencia de Servicios de Salud de ESAN, estas reformas buscan, de manera obligatoria, que todas las empresas desarrollen políticas de prevención de riesgos laborales en beneficio del empleado. Esto traería como consecuencia la generación de nuevos servicios de salud especializados, y la inversión de las empresas para mejorar su competitividad.
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La adopción de la inteligencia artificial avanza con rapidez, pero muchas organizaciones aún enfrentan desafíos relacionados con el talento, la estrategia y la cultura necesarios para generar valor sostenible.
Una gestión tributaria eficiente contribuye a optimizar recursos, reducir riesgos y fortalecer la capacidad de inversión de las empresas, factores clave para competir en entornos cada vez más exigentes.