La edición correspondiente al año 2008 de esta investigación mundial sobre el emprendimiento trae novedades metodológicas, como la inclusión del Índice Global de Emprendimiento (GEI), un índice complejo que va más allá del TEA, la medida estándar del GEM. EL GEI es el promedio de tres subíndices: el de actitudes, el de aspiraciones y el de actividades emprendedoras.
El Perú ocupa la posición número 41 de este ranking, siendo el subíndice de las actitudes emprendedoras el que mejor contribuye a la actividad emprendedora en nuestro país (posición 26), mientras el que menos contribuye es el de las aspiraciones (posición 51). Es decir, existe una actitud positiva hacia el emprendimiento, pero nuestros emprendedores ven con cierto pesimismo las condiciones para su crecimiento.
Otra novedad del informe es la inclusión de un examen detallado sobre la relación entre el emprendimiento y la formación emprendedora (educación emprendedora y capacitación en materia de emprendimiento).
Por lo demás, los resultados indican que el Perú sigue siendo uno de los países con mayor índice de actividad emprendedora en el mundo: uno de cada cuatro peruanos adultos realiza algún tipo de emprendimiento. Entre el grupo de países con economías basadas en eficiencia (según la clasificación del Word Economic Forum), nuestro país presenta la tasa más alta de actividad emprendedora.
Por último, aunque se ha mejorado en algunos aspectos del contexto emprendedor, todavía el Perú se mantiene en una posición desfavorable en nueve de las diez condiciones del entorno evaluadas por los expertos.
Descargue el libro completo: Global Entrepreneurship Monitor: Perú 2008 (PDF)
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Miguel Antezana, coordinador académico del Diploma en Comunicación Corporativa de ESAN, advirtió en Stakeholders que la reputación personal de los líderes es inseparable de la imagen de la empresa. Analizó el caso del ex CEO de Astronomer, quien renunció tras la viralización de un video en un concierto. Este caso demuestra cómo la vida privada puede impactar la credibilidad corporativa.
Jessica Alzamora, directora de Talento Humano y Cultura de ESAN y de la Maestría en Organización y Dirección de Personas, señaló en Gestión cómo una empresa puede realizar una verdadera transformación organizacional. En esta línea indicó que los talleres y programas son útiles, pero ineficaces si no están acompañados por un cambio sostenible en el tiempo.
Arturo Garcia, docente de los programas de Finanzas de ESAN, explicó en TV Mundo que la economía peruana creció 2.7% en mayo, gracias al impulso de sectores como el agro, la construcción y el transporte, pese a caídas coyunturales en minería y pesca. También destacó que el crecimiento económico, en línea con las proyecciones del BCR, se traduciría en más empleo, ingresos y estabilidad de precios.