Ariel Kievsky, profesor internacional de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, nos explica cómo gestionar exitosamente un proceso de cambio en una organización a través de cinco factores. Asimismo, nos indica cuáles son las habilidades que debe desarrollar un ejecutivo de Recursos Humanos.
“Hay cinco componente clave para lograr un proceso de cambio organizacional exitoso: la comunicación; la gestión de emociones empáticamente; el aprendizaje y desarrollo de nuevas capacidades, competencias y conocimientos; la participación de los colaboradores no solo como receptores sino como gestores de cambio; y el reconocimiento a las personas por su esfuerzo” señala Kievsky.
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Marco Vinelli, director de ESAN School of Government, conversó con Revista Economía sobre el impacto que tiene la inseguridad y la inestabilidad política en la economía del país. En esta línea propuso soluciones para retomar la estabilidad y explicó el papel que cumple ESAN en esta tarea.
Durante el evento organizado por la Escuela de Gobierno y Gerencia Pública y el Congreso de la República, Ismael Benavides, exministro de Economía, advirtió que los aranceles que impuso Estados Unidos al Perú ponen en riesgo la competitividad del agro peruano. Por ello, destacó la importancia de impulsar la nueva ley de promoción agraria, diversificar mercados y asegurar la estabilidad de los ahorros y pensiones. Los detalles en esta nota de Canal N.
Jorge Guillén, docente de los programas del área de Finanzas de ESAN, señaló en ATV+ que el paquete de más de 400 medidas que el gobierno busca implementar en materia económica tiene como objetivo destrabar las inversiones públicas y privadas mediante la reducción de la burocracia. Sin embargo, advirtió que su impacto real dependerá del respaldo de la inversión privada, aún afectada por la incertidumbre política y la inseguridad.