La pandemia COVID-19 ha puesto a la economía global en un estado de suspenso. Muchas organizaciones, a falta de ventas, han tomado medidas extraordinarias. En tiempos de crisis es importante que las empresas gestionen de forma correcta el capital de trabajo para superar los obstáculos que aparezcan en el camino.
El capital de trabajo mide la capacidad de la organización de continuar con sus operaciones. Este tiene un rol fundamental en el éxito de una empresa y afecta los diferentes aspectos del negocio, desde sus pagos de pasivos hasta su inventario.
Por ello, en la coyuntura actual, se requiere usarlo estratégicamente. Este capital puede funcionar para diversas actividades, bien sea para realizar una inversión que genere retorno a futuro, siempre que esta se encuentre soportada por datos verídicos y su riesgo sea mínimo, hasta cubrir las deudas de clientes atrasados por los pagos.
Es importante destacar que el capital de trabajo y la inversión fija tienen distintas funciones. La inversión fija son los gastos iniciales para que una organización comience a trabajar. Este dinero abarca bienes como equipos y máquinas y su respectiva valorización.
El coronavirus ha provocado que la liquidez de muchas empresas esté disminuyendo. En situaciones complicadas como esta, las organizaciones pueden tomar algunas medidas para no perder el capital de trabajo y garantizar que su negocio siga en marcha.
Gestión de acreedores. Una forma de optimizar el capital de trabajo es postergando el pago a los proveedores. Sin embargo, esta decisión podría generar daños en las relaciones comerciales. Por ese motivo, lo más recomendable es llegar a un acuerdo y renegociar contratos.
Previsión de flujo de caja. En tiempos de crisis es esencial que las empresas tengan una idea de flujos de efectivo a corto y mediano plazo. Estas deben aumentar la frecuencia del pronóstico de liquidez a corto plazo, lo que contribuirá a tomar medidas con anticipación.
Gestión de crédito. Los problemas de liquidez pueden hacer que los clientes se demoren en pagarle a las empresas. Por ese motivo, las organizaciones deben contactar a los clientes más importantes y buscar obtener la confirmación de que las facturas se pagarán a tiempo. En el caso de que no se pueda, deben buscar un acuerdo que no perjudique a las partes involucradas.
Cabe destacar que, en el caso de las empresas peruanas, se ha creado el Programa Reactiva Perú a través del Decreto Legislativo N° 1455. Este facilitará créditos para capital de trabajo de hasta 10 millones de soles con el fin de que las empresas puedan cumplir con sus obligaciones a corto plazo, tanto con sus trabajadores como con sus proveedores.
Fuentes:
Bussiness 2 Community: Working capital: what is it and why do you need it
My ABCM: Capital de Trabajo: ¿Qué es y cómo puede calcularlo?
PWC: Optimización del capital de trabajo
Andina: Mypes accederán a préstamos para capital de trabajo o refinanciamiento de créditos
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Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en El Comercio la actualidad de los feriados en el país. En esta línea, señaló que los propios legisladores reconocen que, en su momento, aprobaron la creación de una gran cantidad de feriados adicionales, lo que consideran un error. Ahora buscan corregirlo mediante nuevos proyectos de ley.
Jorge Merzthal Toranzo, director general de maestrías de ESAN, escribió para Infobae sobre la relevancia de contar con un MBA en la actualidad. En esta línea, explicó que este programa brinda conocimientos muy valiosos que les permiten a los participantes ser más competitivos en el mercado laboral. También advirtió que no todos los MBA son iguales y debe evaluarse con detenimiento la institución en la que se estudiará.
César Fuentes, director de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, señaló en ATV+ que el problema previsional en el Perú se debe a bajos salarios, la baja productividad e informalidad laboral, lo que genera pensiones insuficientes. Además, destacó la importancia de mejorar la educación y capacitación laboral para aumentar los aportes al sistema, advirtiendo que los retiros de AFP solo ofrecen una solución temporal.