Beneficios de implementar el Big Data en una organización

Beneficios de implementar el Big Data en una organización

Geoffrey Dick, Ph.D. y profesor de la XXXII Semana Internacional de ESAN, nos explica cuáles son las oportunidades que el Big Data le ofrece a las organizaciones para que puedan crear ventajas competitivas. Asimismo, nos señala cuáles son los errores más usuales que se comenten al momento de implementarlo.

Por: Conexión Esan el 08 Febrero 2016

Compartir en: FACEBOOK LINKEDIN TWITTER WHATSAPP

"Nosotros tenemos la enorme oportunidad de conseguir información de todo tipo de fuentes: de celulares, ubicaciones, de algo llamado "internet de las cosas", etc. Si somos capaces de combinar toda esta data podremos tener un enorme "inside" en función a nuestros consumidores y procesos de producción, lo cual es una gran oportunidad para crear una ventaja competitiva", sostiene Dick.

Conexión Esan

Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!

Otros artículos del autor

Enrique Díaz Tong presentó libro especializado sobre los desafíos de los ajustes de precios de transferencia

07 Agosto 2026

El libro The Application of Transfer Pricing Adjustments, de Enrique Díaz Tong, profesor del Diploma Internacional Ejecutivo en Tributación Internacional y Precios de Transferencia, analiza los ajustes de los precios de transferencia a partir de casos reales. Es distribuido por la editorial Palestra Europa en formato impreso y digital.

  • Sala de prensa
  • Notas de prensa

¿Qué necesita la reforma de las mypes para ser efectiva?

07 Agosto 2026

La propuesta de reforma para las mypes busca reducir las barreras que limitan su crecimiento y formalización. Germán Lora, docente de ESAN Business Law, analiza, junto con otros expertos, en esta nota de El Comercio los alcances de las medidas y explica por qué el desafío pasa por una reforma integral que vaya más allá de los cambios laborales.

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios

¿Por qué las empresas descuidan el desarrollo de su talento interno?

05 Agosto 2026

Muchas empresas concentran sus esfuerzos en reclutar personal, pero descuidan el desarrollo del talento interno, una práctica que puede elevar la rotación, afectar la productividad y comprometer la continuidad operativa.

  • Apuntes empresariales
  • Recursos Humanos